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    月薪2萬(wàn)起步,招個(gè)亞馬遜運營(yíng)是有多難?
    來(lái)源: | 作者:佚名 | 發(fā)布時(shí)間: 1586天前 | 2215 次瀏覽 | 分享到:
          2020年開(kāi)端,受疫情影響,業(yè)界再度傳出各種跨境電商頭部大賣(mài)家即將裁員的流言,而在眾多中小賣(mài)家圈中,卻是到處在喊人才荒,一方面是超級大賣(mài)家精簡(jiǎn)人員,另一方面卻是中小新賣(mài)家找不到合適的運營(yíng)人員。
          隨著(zhù)跨境電商市場(chǎng)的迅猛發(fā)展,非官方統計,我國跨境電商人才缺口大約已逾450多萬(wàn),每年雖有大量專(zhuān)業(yè)對口應屆畢業(yè)生流入,但目前大學(xué)培養的電商專(zhuān)業(yè)人才與企業(yè)需求有一段距離,跨境電商人才緊缺的現狀并沒(méi)有得到緩解,并逐漸出現人才找工作難,企業(yè)招人才難的兩難狀況。

    2016年,跨境電商人才缺口逐步呈現……

    2017年,跨境電商人才缺口持續升高……

    2018年,跨境電商人才缺口急劇增長(cháng)……

    2019年,跨境電商人才缺口依然存在……

    2020年……

          跨境電商運營(yíng)經(jīng)常說(shuō):選品+運營(yíng),產(chǎn)品怎么選,運營(yíng)怎么搞,這些都只是核心的問(wèn)題,歸根結底,跨境電商競爭的核心就是人才,這個(gè)時(shí)代最缺的也是人才,所以招到合適的人才一直是跨境電商企業(yè)最為痛苦的事。
          經(jīng)常在各大賣(mài)家微信群中看到各種招人的留言,什么“高薪誠聘五年以上亞馬遜資深操盤(pán)手”,“月薪20K求西班牙語(yǔ)運營(yíng)”......起初看到這些信息也不太敢相信,還以為是某些黑心老板高薪誘惑的騙局套路,直到去招聘網(wǎng)上搜索了下,才發(fā)現原來(lái)真的有這么吃香的職位,那就是亞馬遜小語(yǔ)種運營(yíng)。
         據統計,2019年本科應屆生起薪標準為5610元,而在一線(xiàn)城市深圳,小語(yǔ)種崗位平均薪酬最高的集中在16K。
          小語(yǔ)種崗位薪資高,最主要的原因就是小語(yǔ)種專(zhuān)業(yè)基數太少。由于小語(yǔ)種專(zhuān)業(yè)的師資也屬緊缺人才,沒(méi)有條件的高校是不能像其他專(zhuān)業(yè)那樣爭開(kāi)小語(yǔ)種專(zhuān)業(yè)的,這就為小語(yǔ)種學(xué)生的供不應求提供了客觀(guān)條件。
          比如在北京外國語(yǔ)大學(xué)開(kāi)設的29個(gè)小語(yǔ)種專(zhuān)業(yè)中,除西班牙語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、俄語(yǔ)每年招生新生外,其他語(yǔ)種隔年或隔數年招生一次。再比如上海外國語(yǔ)大學(xué),阿拉伯語(yǔ)兩年才開(kāi)一個(gè)班,招十多個(gè)人,希臘語(yǔ),要八年才開(kāi)一個(gè)班。
         
    據了解整個(gè)廣東省小語(yǔ)種專(zhuān)業(yè)人數都不超過(guò)300人,加上很多出國深造的,很多學(xué)得不溫不火的,更青睞選擇翻譯或外派類(lèi)行業(yè)的,剩下愿意在跨境電商行業(yè)發(fā)揮自己能力的人太少了。而很多跨境電商公司做歐洲市場(chǎng),都需要法語(yǔ)、德語(yǔ)、意大利語(yǔ)、西班牙語(yǔ)等小語(yǔ)種人才。
          別看小語(yǔ)種市場(chǎng)前面有個(gè)“小”字,在跨境電商行業(yè)里,它可是實(shí)實(shí)在在的大藍海。
          對于那些想要布局以上跨境電商市場(chǎng)的賣(mài)家來(lái)說(shuō),誰(shuí)能如愿招到對應的專(zhuān)業(yè)人才,誰(shuí)就占得了先機。物以稀為貴,如此,也難怪各位老板愿意高薪聘請小語(yǔ)種人才。
         前段時(shí)間,網(wǎng)上有篇關(guān)于疫情后很多公司不招人的文章,引出了應屆生就業(yè)難的現狀。確實(shí)如此,如今幾乎所有大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢都不容樂(lè )觀(guān),唯獨小語(yǔ)種專(zhuān)業(yè)就業(yè)卻是一枝獨秀,近年來(lái)就業(yè)率近百分之百。這種就業(yè)競爭力很快就帶動(dòng)了培訓市場(chǎng),小語(yǔ)種學(xué)習的不斷升溫使得社會(huì )培訓機構紛紛推出小語(yǔ)種培訓課程。
         未來(lái),是人才的競爭,不少有野心的跨境電商企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始通過(guò)校園直招,或者直接從培訓機構預定方式招聘小語(yǔ)種人才。那些優(yōu)秀的苗子,還沒(méi)畢業(yè)就已經(jīng)就被企業(yè)預定了。
          
    從就業(yè)市場(chǎng)上看,跨境電商小語(yǔ)種人才亦炙手可熱。如果你作為老板,愿意高薪搶奪小語(yǔ)種人才嗎?歡迎在評論區留言討論。
          其實(shí)不止小語(yǔ)種,其他方面的人才也一直是跨境電商的頑疾,這兩年更為明顯。一方面,因碎片化的訂單以及國際貿易形勢,傳統外貿企業(yè)不得不順勢而為轉型跨境電商,而他們面臨的一道門(mén)檻就是人才體系建立。另一方面,跨境電商已經(jīng)進(jìn)入精細化運營(yíng)時(shí)代,平臺門(mén)檻提高,競爭加劇,過(guò)去海量鋪貨,躺著(zhù)賺錢(qián)的時(shí)代已經(jīng)完結。新時(shí)期,新手賣(mài)家需不斷提高自身技能以適應市場(chǎng)的發(fā)展,老賣(mài)家唯有不斷提升自己才不被市場(chǎng)所淘汰。




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